В Пермском крае продолжается работа по привлечению и закреплению медицинских специалистов. По итогам 2025 года обеспеченность врачами и средним медицинским персоналом выросла в 25 муниципалитетах края. Число специалистов, пришедших на работу в государственные медицинские организации, помогло переломить тенденцию оттока и стабилизировать кадровую ситуацию в региональном здравоохранении.
Губернатор Пермского края Дмитрий Махонин отметил, что регион расширяет возможности для подготовки медицинских кадров.
Кадровому вопросу в здравоохранении уделяем особое внимание. Накануне посетил стройплощадку Пермского базового медицинского колледжа. Там строится лабораторный корпус, по программе Профессионалитет ремонтируются действующие корпуса, возводится новое общежитие. Обновляем и другие учреждения, где готовят медицинских специалистов. Кроме того, расширяем саму систему подготовки кадров: медицинские специальности появляются в техникумах, где раньше их не было. В рамках высшего образования планируем также готовить специалистов в новом межвузовском кампусе. Все это позволит готовить больше кадров для медицинских учреждений края, подчеркнул Дмитрий Махонин.
О результатах работы рассказал первый заместитель министра здравоохранения Пермского края Евгений Рожнев. По его словам, положительная динамика связана с развитием целевого обучения, программами поддержки врачей и фельдшеров, а также дополнительными региональными мерами.
Одним из основных инструментов остается программа Медицинские кадры Прикамья. В 2025 году ее участниками стали 159 медицинских работников. Размер выплаты по программе составляет до 2 млн рублей. Ею пользуются как выпускники, так и специалисты из других регионов, а также сотрудники частных и федеральных клиник, которые переходят на работу в государственные медицинские организации.
Отдельное внимание уделяется подготовке будущих специалистов. С 2021 года количество мест для целевого обучения по программам специалитета увеличилось на 26,3%, среднего профессионального образования на 32,3%. Вырос и интерес со стороны абитуриентов из других регионов: в 2021 году на целевые места поступили 22 человека, в 2026 году 191.
Работа по профориентации начинается еще со школы. В 20252026 учебном году в регионе работают 62 профильных класса с углубленным изучением естественно-научных дисциплин. В дальнейшем 80% их выпускников поступают в медицинские вузы.
Дополнительные меры действуют в территориях, где сохраняется потребность в кадрах. Например, для Краевой больницы им. Е.А. Вагнера в Березниках предусмотрен отдельный пакет поддержки. Теперь врачи, которые трудоустроятся в больницу, смогут получить единовременную выплату в размере 3 млн рублей. Сейчас также действуют ежемесячные надбавки: 100 тыс. рублей врачам и 23,5 тыс. рублей фельдшерам, замещающим врачебные должности.
По целевым договорам для больницы сейчас обучаются 64 будущих специалиста. Уже в этом году здесь планируется трудоустроить 19 фельдшеров и 12 врачей, в том числе шесть узких специалистов.
С этого года заключаются целевые договоры и с абитуриентами медицинских вузов других субъектов России. Таким образом удалось привлечь 110 будущих врачей. Они поступят в медицинские вузы Башкирии, Удмуртии, Кирова, Екатеринбурга, Челябинска и Саратова, а после окончания обучения будут трудоустроены в учреждения здравоохранения Пермского края.
Нам важно не только привлекать специалистов, но и создавать условия, чтобы они оставались в регионе и могли профессионально развиваться. Для жителей результат этой работы должен быть простым и понятным возможность получить необходимую медицинскую помощь рядом с домом, отметил Евгений Рожнев.
Напомним, работа по привлечению и подготовке медицинских кадров ведется в том числе в рамках национального проекта Продолжительная и активная жизнь.
Добавить комментарий