Согласно информации, на 1 января 2026 года в государственных учреждениях здравоохранения Прикамья работают 8 839 врачей и 18 379 специалистов со средним медицинским образованием. По словам докладчика, сегодня в регионе достигнута стабилизация кадрового состава. При этом были отмечены риски, связанные с возможным увольнением медработников пенсионного возраста, а также со спросом на специалистов в отдельных муниципальных образованиях и по ряду отдельных специальностей.
Особое внимание в докладе было уделено эффективности принятых мер по привлечению и закреплению кадров. В 2025 году объем финансирования кадровых мероприятий из краевого бюджета превысил 637 млн рублей. Среди мер поддержки — единовременные выплаты до 2 млн рублей, компенсация аренды жилья до 10 тыс. рублей ежемесячно (для медсестер, трудоустраивающихся в медучреждения Перми), проект «Краевая ординатура», а также бесплатное предоставление земельных участков для ИЖС.
В рамках профориентационной работы активно развиваются медицинские классы, действует движение «Волонтеры-медики» и проект «Открытый Университет» на базе ПГМУ. Значительный вклад в решение кадрового вопроса вносит целевое обучение. В 2025 году по результатам конкурсного отбора в медицинские вузы зачислено 498 человек, из них 353 студента и 145 ординаторов — это на 9 и 17% больше, чем в 2024 году.
Успешно реализуются федеральная программа «Земский доктор / Земский фельдшер» и региональная программа «Медицинские кадры Прикамья». За 2025 год по федеральной программе заключен 171 контракт, а участниками региональной программы стали 159 медицинских работников.
Результатом комплексного подхода стал рост обеспеченности врачами в 25 муниципальных образованиях Прикамья, а средним медперсоналом — в 20 территориях. Отмечается стабилизация численности медперсонала в сельской местности, где работают 920 врачей и 3 010 специалистов среднего звена.
Особое внимание было уделено развитию цифровизации здравоохранения как одному из инструментов повышения эффективности работы отрасли. Внедрение единой цифровой платформы позволяет оптимизировать процессы, улучшить управление кадровыми ресурсами и доступность медицинской помощи. Также парламентарии подняли вопрос использования технологий искусственного интеллекта. Согласно информации сегодня прикамские врачи используют порядка пяти таких технологий.
Также обсуждалась подготовка изменений в федеральное законодательство в части усиления мер ответственности за неисполнение договоров о целевом обучении, включая введение компенсации и штрафов для выпускников программ среднего профессионального образования.
По итогам заседания депутаты приняли решение сохранить вопрос кадрового обеспечения здравоохранения Пермского края на контроле комитета по бюджету. Планируется, что в следующем году парламентариям будут представлены результаты внедрения системы наставничества в медицинских учреждениях региона.
Распечатать
Добавить комментарий