Центральный НИИ организации и информатизации здравоохранения Минздрава России объявляет новый набор на проект Кадровая платформа организаторов здравоохранения, который стартует 7 октября и продлится до 14 ноября 2025 года.
Будущее здравоохранения зависит не только от технологий, но и от людей, которые умеют видеть масштабно, определять тренды и угрозы. Именно такие лидеры становятся участниками Кадровой платформы и катализаторами будущих перемен в здравоохранении. Отбор на проект осуществляется по результатам тестирования, которое оценивает базовые профессиональные и управленческие навыки, деловые и личные качества потенциальных участников. Заполнить анкету можно по ссылке.
Управленцев ждёт большая проектная работа по отдельным направлениям отрасли в своём регионе и возможность преобразовать идеи в масштабные проекты. Регулярно на площадке Кадровой платформы проходят экспертные сессии, мастер-классы, а традиционные лекции уступают место практике и командной работе.
Кроме этого Кадровая платформа помогает участникам определиться с собственной карьерной траекторией, глубже погрузиться в специфику и проблематику отрасли, расширяет профессиональный кругозор. Всё это позволяет быть успешнее в профессии.
Проект Кадровая платформа был запущен ЦНИИОИЗ в 2021 году в качестве системного инструмента для формирования управленческого резерва в региональном здравоохранении. За этот период сообщество Кадровой платформы выросло до 4,5 тыс. управленцев. Среди которых 1 200 кандидатов и докторов медицинских наук, около 300 профессоров и доцентов медвузов, свыше 1700 главных врачей и заместителей. По статистике, каждый четвёртый участник проекта за прошедший год пошёл на повышение. А география проекта увеличилась до 89 регионов РФ и 9 стран СНГ.
Добавить комментарий